Convenio de transporte sanitario de Melilla: tabla salarial 2026 por categoría (BOME)
Melilla tiene convenio propio de ambulancias, con una vigencia larga —del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2029— y una particularidad que no tiene ningún convenio peninsular: el plus de residencia del 30 %, que se suma a todos los conceptos salariales. Su tabla publica directamente el importe mensual con ese plus y con las pagas extra ya prorrateadas, así que la cifra se lee distinto de las del resto de España.
Ficha del convenio
- Código de convenio
- 52100185012019
- Ámbito
- Ciudad Autónoma de Melilla
- Vigencia
- Del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2029
- Publicación oficial
- BOME n.º 6184, de 21-jun-2024 (Resolución de 12-jun-2024 del Área de Trabajo e Inmigración), artículo BOME-A-2024-537. Código 52100185012019. Anexo I, tabla salarial de 2026.
- Tabla salarial
- Publicada abajo (2026), en importes mensuales. No comparable todavía por el verificador.
Por qué aquí no verás una cifra inventada
Aquí sí tenemos la tabla y la publicamos entera abajo, leída en el PDF del BOME. Lo que no hacemos todavía es meterla en el verificador, y el motivo está en la propia estructura de la tabla: el importe mensual que publica el anexo no es «salario base más plus de convenio» como en el resto de convenios del sector, sino el salario base más el prorrateo de las cuatro pagas extraordinarias más el 30 % de plus de residencia. Es una cifra que ya lleva dentro conceptos que en tu nómina pueden aparecer en líneas separadas —o no estar prorrateados en absoluto—, así que compararla en automático contra una línea de tu recibo daría un veredicto falso. Preferimos que la leas tú con el desglose delante.
Tabla salarial 2026 por categoría (importes mensuales)
| Categoría | Salario base | Pagas prorrateadas | Plus de residencia | Base mes |
|---|---|---|---|---|
| TES Conductor/a | 1.239,96 € | 413,32 € | 495,98 € | 2.149,26 € |
| TTS Ayudante-Conductor/a-Camillero/a | 1.076,81 € | 358,94 € | 430,72 € | 1.866,47 € |
| TTS Camillero/a | 1.010,23 € | 336,74 € | 404,09 € | 1.751,06 € |
| Jefe/a de Equipo | 1.216,13 € | 405,38 € | 486,45 € | 2.107,95 € |
| Jefe/a de Trafico | 1.335,01 € | 445,00 € | 534,01 € | 2.314,02 € |
| Oficial 1.ª Administrativo/a | 1.300,01 € | 433,34 € | 520,00 € | 2.253,35 € |
| Aux. Administrativo/a | 1.124,23 € | 374,74 € | 449,69 € | 1.948,67 € |
| Ayudante Mecánico/a | 1.048,33 € | 349,44 € | 419,33 € | 1.817,11 € |
| Mecánico/a | 1.188,90 € | 396,30 € | 475,56 € | 2.060,75 € |
| Chapista | 1.142,73 € | 380,91 € | 457,09 € | 1.980,74 € |
| Pintor/a | 1.142,73 € | 380,91 € | 457,09 € | 1.980,74 € |
| Jefe/a de Taller | 1.273,25 € | 424,42 € | 509,30 € | 2.206,97 € |
| Telefonista | 1.111,24 € | 370,41 € | 444,50 € | 1.926,15 € |
| Médico/a | 2.180,65 € | 726,88 € | 872,26 € | 3.779,80 € |
| DUE | 1.635,43 € | 545,14 € | 654,17 € | 2.834,75 € |
| Director/a de Área | 1.994,39 € | 664,80 € | 797,75 € | 3.456,94 € |
| Director/a | 2.201,60 € | 733,87 € | 880,64 € | 3.816,11 € |
Importes mensuales tal y como los publica el Anexo I del BOME. La columna «Salario base» es el salario base del convenio; «Pagas prorrateadas» es el prorrateo de las cuatro pagas extraordinarias (el salario base por cuatro, repartido en doce meses); «Plus de residencia» es el 30 % del artículo 24. La última columna es la suma de las tres, que es lo que el propio convenio llama «BASE MES». Fuente: BOME n.º 6184, de 21-jun-2024 (Resolución de 12-jun-2024 del Área de Trabajo e Inmigración), artículo BOME-A-2024-537. Código 52100185012019. Anexo I, tabla salarial de 2026.
Lo que sí conviene saber de este convenio
El plus de residencia es lo que separa a Melilla del resto: el artículo 24 reconoce un 30 % sobre todos los conceptos salariales, ordinarios y extraordinarios. No es una mejora voluntaria de la empresa, es convenio: si no aparece en tu nómina, falta.
Pagas extraordinarias: tres al año (marzo, verano y Navidad) y una cuarta en septiembre desde el 1 de enero de 2025, que el convenio dice expresamente que no se prorratea. Las tres primeras sí se pueden prorratear. Por eso la tabla del anexo trae las cuatro repartidas en doce meses: es una referencia de cómputo, no necesariamente lo que verás en tu recibo.
Jornada máxima anual: 1.800 horas en 2024 y 1.768 horas de 2025 a 2029. Las vacaciones pasan de 31 días en 2024 a 38 días a partir de 2025.
Nocturnidad: desde el 1 de enero de 2025, 1,75 € por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, como incremento sobre el salario base.
Antigüedad: un 3 % a los tres años y un 1 % adicional por año después, hasta el máximo a los veinticinco años.
Dietas por evacuación a la península: 13,00 € la comida, 13,00 € la cena y 18,00 € la pernocta con desayuno (42,00 € la dieta completa).
Horas extraordinarias: se abonan con un recargo del 75 % sobre el precio de la hora ordinaria.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un técnico de ambulancia (TES) en Melilla?
Según la tabla de 2026 del convenio publicada en el BOME, un TES Conductor/a tiene 1.239,96 € de salario base, y el anexo lo lleva a 2.149,26 € al mes sumando el prorrateo de las cuatro pagas extraordinarias y el 30 % de plus de residencia. Un TTS Ayudante-Conductor/a-Camillero/a queda en 1.866,47 € por el mismo cómputo.
¿Por qué el sueldo de Melilla parece más alto que el de la península?
Por dos motivos que hay que separar. El primero es real: el plus de residencia del 30 % del artículo 24, que no existe en los convenios peninsulares. El segundo es de cómputo: la tabla del anexo ya trae las pagas extraordinarias prorrateadas en las doce mensualidades, mientras que otros convenios publican el salario base «limpio» y pagan las extras aparte. Comparar la cifra de Melilla con la de otra comunidad sin tener esto en cuenta lleva a conclusiones equivocadas.
¿Hasta cuándo dura el convenio de ambulancias de Melilla?
Hasta el 31 de diciembre de 2029, y el anexo del BOME publica una tabla salarial para cada año de 2024 a 2029. Es, junto con el del País Vasco y el valenciano, uno de los convenios del sector con las subidas pactadas más a largo plazo.
¿Puedo comprobar mi nómina de Melilla en NominIA?
Sí. NominIA lee tu nómina, ordena los conceptos y te enseña el desglose, y detecta las ausencias más frecuentes: el plus de residencia que no aparece, la antigüedad no aplicada o las pagas mal prorrateadas. Lo que no te da todavía es el veredicto automático de importe, porque la tabla del anexo mezcla en una sola cifra conceptos que tu nómina puede traer separados.
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