Convenio de transporte sanitario de Canarias: convenio vencido, negociación bloqueada y qué cobra un TES canario

Canarias es el caso del sector en el que más importa mirar la nómina y no solo el convenio. El III Convenio del transporte de enfermos y accidentados en ambulancia del archipiélago agotó su vigencia el 31 de diciembre de 2024, la negociación del siguiente sigue bloqueada y a lo largo de 2026 ha habido huelgas y denuncias sindicales de salarios estancados. Cuando un convenio lleva años sin actualizar, la tabla se queda por detrás de las subidas del salario mínimo interprofesional y la empresa tiene que complementar la diferencia.

Ficha del convenio

Código de convenio
Pendiente de confirmar
Ámbito
Comunidad Autónoma de Canarias (las dos provincias)
Vigencia
Del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2024. Convenio vencido: en 2026 sigue sin firmarse el siguiente
Publicación oficial
BOC n.º 90, de 2019 (Resolución de 24-abr-2019 que ordena la inscripción, depósito y publicación del convenio).
Tabla salarial
No publicada: sin verificar en el boletín oficial

Por qué aquí no verás una cifra inventada

Hemos abierto la publicación del BOC y lo que se ve en la página es solo la resolución administrativa que ordena inscribir y publicar el convenio; el texto con las categorías y sus importes vive en un PDF adjunto de decenas de páginas al que la propia página remite. Hasta que no leamos ese anexo, no publicamos importes. Y en el caso canario hay un motivo añadido para ser prudente: con el convenio vencido desde 2024, la tabla del boletín puede haber quedado por debajo del SMI, y entonces lo que manda no es el convenio, es el mínimo legal.

Lo que sí conviene saber de este convenio

Cuando la tabla de un convenio queda por debajo del salario mínimo interprofesional, la empresa está obligada a complementar hasta el SMI. Que tu nómina llegue al SMI no significa que el convenio se esté cumpliendo en el resto de conceptos: antigüedad, nocturnidad, festivos y pagas extra siguen siendo exigibles.

Un convenio vencido no deja de aplicarse: se mantiene en ultraactividad mientras se negocia el siguiente. Lo que sí ocurre es que se queda congelado, y ahí es donde aparece la diferencia entre lo que dice la tabla y lo que se cobra de verdad.

Aunque aquí todavía no publiquemos la tabla, puedes subir tu nómina: NominIA lee los conceptos, te enseña el desglose y te dice qué conviene revisar. Y en cuanto localicemos el anexo salarial en el boletín oficial, esta página pasa a tener la tabla completa.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un técnico de ambulancia (TES) en Canarias?

La cuantía sale del III Convenio canario, cuya tabla está en el anexo publicado en el BOC de 2019. No la publicamos todavía porque el texto con las categorías está en un PDF adjunto que aún no hemos podido verificar, y porque con el convenio vencido desde 2024 hay que contrastar cada importe con el SMI vigente.

¿Qué pasa si el convenio de ambulancias de Canarias está vencido?

Sigue aplicándose en ultraactividad hasta que se firme el siguiente, pero sus cuantías se quedan congeladas. Si la tabla queda por debajo del salario mínimo, la empresa tiene que complementar hasta el SMI del año en curso.

Cobro el SMI, ¿está bien mi nómina?

No necesariamente. El SMI es un suelo del total, no una excusa para no pagar los complementos que el convenio reconoce. La antigüedad, el plus de nocturnidad, los festivos y el reparto de las pagas extra se comprueban aparte, y es donde más veces aparece el error.

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