Convenio de transporte sanitario de La Rioja: el caso de La Rioja Cuida y su convenio de empresa
La Rioja es la excepción del mapa. Aquí no hay un convenio sectorial abierto de ambulancias: el servicio lo presta una empresa pública única, la Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, S.A.U. («La Rioja Cuida»), que además unifica el transporte sanitario y el SOS Rioja 112. Su convenio de empresa, con vigencia del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2027, funciona en la práctica como el convenio del sector en la comunidad.
Ficha del convenio
- Código de convenio
- 26100342012024
- Ámbito
- La Rioja (convenio de empresa pública única, no de sector abierto)
- Vigencia
- Del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2027 (artículo 3), con prórroga tácita por años salvo denuncia
- Publicación oficial
- BOR n.º 248, de 18-dic-2024 (Resolución 47/2024, de 13 de diciembre; convenio suscrito el 23-oct-2024). Convenio de la Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, SAU, código 26100342012024.
- Tabla salarial
- No publicada: sin verificar en el boletín oficial
Por qué aquí no verás una cifra inventada
El convenio ya está enlazado en el Boletín Oficial de La Rioja, y su Anexo I trae la tabla en texto, pero solo la de 2024. Para los años siguientes, el artículo 17 liga las subidas a las que se aprueben para los empleados públicos y prevé una revisión de todos los conceptos en 2026, y no hemos encontrado en el BOR ninguna tabla posterior. Publicar la de 2024 como «la de hoy» sería dar una cifra probablemente superada. Y en un convenio de empresa la prudencia es todavía más necesaria: las condiciones son las de esa plantilla concreta, no las de un sector.
Lo que sí conviene saber de este convenio
Que el convenio sea de empresa y no de sector cambia una cosa importante: no hay una tabla «del sector riojano» con la que contrastar. La referencia es el propio convenio de La Rioja Cuida.
Al unificar transporte sanitario y SOS Rioja 112 bajo un mismo convenio, la estructura de categorías incluye puestos de sala de coordinación además de los de ambulancia. Para la clasificación profesional, el propio convenio remite al convenio estatal de ambulancias.
El salario se cobra en 15 pagas, y el convenio crea un complemento de categoría. Si comparas tu nómina con otra comunidad que paga en 14, ten en cuenta ese reparto.
Búsqueda hecha para esta ficha: BOR por el código 26100342012024 y por la empresa, y la relación de trámites en el registro oficial (REGCON), que solo recoge la inscripción de 2024. En el BOR y en REGCON no hay convenio sectorial abierto de ambulancias en vigor en La Rioja: solo convenios de empresa anteriores ya vencidos.
Aunque aquí todavía no publiquemos la tabla, puedes subir tu nómina: NominIA lee los conceptos, te enseña el desglose y te dice qué conviene revisar. El anexo salarial ya está localizado en el boletín oficial; la tabla se publicará aquí cuando podamos decir sin adivinar cuál es la que te toca y esté cuadrada con el verificador.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un técnico de ambulancia (TES) en La Rioja?
Lo fija el convenio de La Rioja Cuida, la empresa pública que presta el servicio (BOR de 18 de diciembre de 2024). Su anexo solo publica la tabla de 2024 y las subidas posteriores van ligadas a las de los empleados públicos, sin tabla nueva en el BOR, así que no publicamos un importe que podría estar superado.
¿Por qué en La Rioja no hay convenio sectorial de ambulancias?
Porque el servicio lo presta una única empresa pública, que además integra el SOS Rioja 112. Con un solo empleador, el convenio de empresa cubre en la práctica a toda la plantilla del sector en la comunidad.
¿Un convenio de empresa puede ser mejor que el del sector?
Puede serlo, y de hecho lo habitual es que un convenio de empresa pública mejore las condiciones del sectorial. Lo que no puede es empeorar los mínimos legales. Comparar tu nómina con él sigue siendo la forma de saber si se está cumpliendo.
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