Convenio de transporte sanitario de la Comunitat Valenciana: tabla salarial 2026 de ambulancias

El convenio de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia de la Comunitat Valenciana es de los pocos del sector que tiene las tablas pactadas hasta el final: el anexo publicado en el DOGV fija los importes año a año del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2030. Cada categoría cobra un salario base más un plus de convenio, y la suma de los dos es lo que hay que comparar con tu nómina. Aquí publicamos la tabla de 2026, la que se aplica ahora.

Tabla salarial vigente (2026)

CategoríaSalario basePlus de convenioAl mes
TES-conductor/a1.381,60 €180,87 €1.562,47 €
TES-ayudante conductor/a1.149,24 €150,72 €1.299,96 €
TES-camillero/a1.086,44 €144,44 €1.230,88 €
Jefe/a de equipo1.482,07 €148,20 €1.630,27 €
Jefe/a de tráfico1.444,40 €144,44 €1.588,82 €
Jefe/a de taller1.395,23 €139,49 €1.534,72 €
Mecánico/a1.302,75 €130,27 €1.433,02 €
Ayudante mecánico/a1.148,76 €114,86 €1.263,62 €
Chapista1.252,15 €125,24 €1.377,39 €
Pintor/a1.252,15 €125,24 €1.377,39 €
Director/a2.412,46 €241,22 €2.653,68 €
Director/a de área2.185,34 €218,53 €2.403,87 €
Médico/a2.389,44 €238,94 €2.628,38 €
Técnico/a superior2.389,44 €238,94 €2.628,38 €
Técnico/a medio1.792,09 €179,16 €1.971,25 €
Diplomado/a1.792,09 €179,16 €1.971,25 €
DUE Enfermería1.792,09 €179,16 €1.971,25 €
Jefe/a administrativo/a1.458,96 €145,88 €1.604,84 €
Oficial/a 1.ª administrativo/a1.424,49 €142,46 €1.566,95 €
Auxiliar administrativo/a1.206,27 €120,62 €1.326,89 €
Aspirante administrativo/a1.033,80 €103,38 €1.137,18 €
Analista de sistemas2.389,44 €238,94 €2.628,38 €
Programador/a1.424,49 €142,46 €1.566,95 €
Operador/a1.206,27 €120,62 €1.326,89 €
Telefonista1.217,71 €121,74 €1.339,45 €
Ordenanza1.206,27 €120,62 €1.326,89 €
Personal de limpieza1.042,22 €104,22 €1.146,44 €
Persona trabajadora en formación1.033,80 €103,38 €1.137,18 €

Ámbito: Comunitat Valenciana (Alicante, Castellón y Valencia) · 14 pagas · Fuente: DOGV n.º 10196, de 17-sep-2025 (Resolución de 7-ago-2025, Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral). Código REGCON 80000715012008. Anexo I, tabla salarial 2026.

Lo que conviene saber antes de comparar

El salario se reparte en 14 pagas: el propio convenio calcula el precio de la hora dividiendo el salario base más el plus de convenio y la antigüedad por 14 entre la jornada anual.

Antigüedad: un 3 % del salario base al cumplir tres años de permanencia, un 1 % más por cada año a partir del cuarto y un 20 % a los veinte años o más de servicio ininterrumpido. Se abona en el recibo de cada mes.

Las tablas están pactadas año a año hasta 2030, así que la subida no depende de una negociación futura: el importe de 2026 ya está publicado en el DOGV. Si tu salario base no se movió el 1 de enero, hay algo que revisar.

Dietas desde el 1 de julio de 2025: 14,24 € la comida, 14,24 € la cena y 19,38 € la pernocta con desayuno (47,86 € los tres conceptos). Se actualizan cada 1 de enero con el IPC nacional del año anterior, con un tope del 2 %.

Plus de localización: 37,45 € por dispositivo de 24 horas y 20,81 € por dispositivo de 12 horas, también actualizables por IPC con tope del 2 %.

La jornada ordinaria es de 40 horas semanales y 1.800 horas anuales. Las horas complementarias y especiales del personal de movimiento son voluntarias y se pagan con la fórmula del convenio, no como horas extra.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un técnico de ambulancia (TES) en la Comunitat Valenciana?

Según la tabla de 2026 del convenio, un TES-conductor/a tiene 1.381,60 € de salario base más 180,87 € de plus de convenio: 1.562,47 € al mes en 14 pagas. Un TES-ayudante conductor/a cobra 1.299,96 € y un TES-camillero/a 1.230,88 €. A eso se suman antigüedad, dietas y los pluses que correspondan.

¿Hasta cuándo dura el convenio de ambulancias de la Comunitat Valenciana?

Sus efectos se extienden hasta el 31 de diciembre de 2030, y el anexo del DOGV publica una tabla salarial para cada año de 2024 a 2030. Es el convenio del sector con las subidas más aseguradas.

¿Qué es el plus de convenio y por qué hay que sumarlo?

Es un complemento fijo que el convenio reconoce a cada categoría además del salario base. Comparar solo la línea de «salario base» de tu nómina con la tabla da una lectura falsa: lo que hay que comparar es la suma de los conceptos fijos.

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