Convenio de Mercadona: tabla salarial base 2023 por grupo (BOE) y cómo se actualiza
Mercadona tiene convenio propio de empresa, uniforme en toda España, con vigencia 2024-2028. La única tabla salarial publicada en el BOE es la de 2023 (Anexo 2): el propio convenio manda actualizarla cada año y remitirla a la Dirección General de Trabajo, pero no consta ninguna tabla revisada en el BOE, así que estos importes son el suelo, no el sueldo de este año. La tabla organiza la plantilla en grupos «Gerente» —el nombre despista, porque el Gerente A es el personal de cajas, reposición y venta— y reparte el salario base en 15 pagas.
Tabla salarial vigente (2023)
| Categoría o grupo | Al mes | Al año (15 pagas) |
|---|---|---|
| Gerente A · cajas, reposición, venta (menos de 3 años) | 1.191,07 € | 17.866,05 € |
| Gerente A · cajas, reposición, venta (3 años o más) | 1.202,43 € | 18.036,45 € |
| Gerente B · ayudante de coordinación, chófer, administración | 1.213,46 € | 18.201,90 € |
| Gerente C y coordinadores | 1.864,73 € | 27.970,95 € |
Ámbito: Nacional · 15 pagas · Fuente: BOE-A-2024-3851 (Resolución de 16-feb-2024). Anexo 2: tabla salarial 2023 (salario base de grupo). El convenio sube por IPC anual hasta 2028.
Lo que conviene saber antes de comparar
El salario base se reparte en 15 pagas: 12 mensualidades y 3 pagas extra, que pueden ir prorrateadas.
La tabla que publica el convenio es la de 2023 y es la única que consta en el BOE. El propio texto (art. 32) establece que el salario base se revisa cada año hasta 2028 según el IPC y los resultados de la empresa, así que el importe de tu año debería ser superior al de la tabla base.
Salario base de tabla frente a sueldo bruto total: las cifras de sueldo de Mercadona que circulan en prensa se refieren al bruto mensual completo de un empleado a jornada completa, que suma al salario base los complementos de la empresa (primas, plus por objetivos, antigüedad). Por eso son bastante más altas que el salario base de la tabla del BOE. Al comparar tu nómina, mira el conjunto de conceptos fijos, no solo la línea de salario base.
La antigüedad se reconoce por cuatrienios (5 % del salario base) y la hora nocturna se paga a 2,25 €.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un reponedor o una cajera de Mercadona según convenio?
Entra en el grupo Gerente A. Su salario base de tabla es de 1.191,07 € al mes con menos de 3 años de antigüedad y 1.202,43 € a partir de los 3 años, en 15 pagas (17.866,05 € y 18.036,45 € al año). Es el salario base de grupo: los complementos y la antigüedad se suman aparte.
¿Por qué la tabla del convenio es de 2023 si el convenio es 2024-2028?
Porque el Anexo 2 publica la tabla de 2023 como base de cálculo y establece que los salarios se revisan por IPC cada año hasta 2028. Es decir, la tabla del BOE es el suelo, y tu importe del año en curso puede ser mayor.
¿Cómo se calcula la antigüedad en Mercadona?
Por cuatrienios: un 5 % del salario base por cada cuatro años de servicio. Es uno de los conceptos que más veces aparece mal aplicado, o directamente ausente, en una nómina.
Otros convenios
- Convenio de Grandes Almacenes 2024: tablas salariales por grupo
- Convenio de Transporte Sanitario de Andalucía: tablas salariales de TES y ambulancias
- Convenio de transporte sanitario de la Comunitat Valenciana: tabla salarial 2026 de ambulancias
- Convenio de transporte sanitario de la Región de Murcia: tabla salarial 2026 de ambulancias